توانا بود هرکه دانا بود
Sunday, 7 July , 2024
امروز : یکشنبه, ۱۷ تیر , ۱۴۰۳ - 1 محرم 1446
امروز : یکشنبه, ۱۷ تیر , ۱۴۰۳ - 1 محرم 1446
آخرین اخبار »
- اولین پیام پزشکیان خطاب به مردم پس از اعلام نتایج انتخابات: این تازه آغاز همراهی ماست / مسیر دشوار پیش‌رو جز با همراهی، همدلی و اعتماد شما هموار نخواهد شد / سوگند می‌خورم که در این راه تنهایتان نخواهم گذاشت؛ تنهایم نگذارید
- «مسعود پزشکیان» نهمین رییسِ جمهور ایران شد
- تحلیلی کوتاه از بازی همستر کومبات
- نسبت ما و انتخابات
- رابطه‌ی عشق و نفرت نسبت به قدرت غالب
برچسب : شایسته‌سالاری،
گذری بر شایسته‌سالاری و آسیب‌شناسی ناشایسته‌سالاری در سازمان‌ها(بخش ۳ و۴)
بخش اول اهمیت شایسته‌سالاری در گزینش مدیران: منابع انسانی به عنوان عامل اصلی در عوامل تولید خروجی و مدیریت آن نقش تعیین‌كننده‌ای در بهره‌وری از منابع دارد. هر رویكردی به بهبود بهره‌وری سازمانی بایستی امور کارکنان (پرسنلی) را در برداشته باشد، زیرا انسان‌ها هستند كه كارهای سازمان را انجام می‌دهند.
۰۹ شهریور ۱۴۰۱
